為何國家大力推進工地實名制管理？

?科技的的發(fā)展離不開基礎科學，城市的發(fā)展建設也離不開建筑行業(yè)的推動，中國保持各高速發(fā)展，城鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設推動行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

建筑工地因具備臨時性，環(huán)境復雜等原因，導致在建筑工的管理上一直存在一些隱患。過去很多工地采用一年結算一次的方式來發(fā)放薪資，然而不少不規(guī)范的工地并沒有和建筑工人簽訂正式勞動合同，導致因包工頭年底拖欠工資而沒辦法回家過年的事情屢禁不止。政府單位監(jiān)管難度大，建筑工人的合法權益沒辦法得到保障。

關于建筑工討薪難的社會問題，于2019年2月17日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布《關于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》。

工地實名制系統(tǒng)的接入，采用電子化合同，所有考勤信息直接上傳到云端保存，信息實現(xiàn)第三方監(jiān)管，維權有依據(jù)可查。

實行建筑工人實名制管理可以給建筑行業(yè)帶來良性的發(fā)展。建筑工地實名制管理有以下幾點好處：

1、 即時掌握施工現(xiàn)場信息，方便施工操作管理

建筑工地實名制管理可以隨時掌控工人的人員情況以及工地的施工進展情況，可以現(xiàn)場施工與遠程監(jiān)控相結合，及時掌握動態(tài)信息和發(fā)展問題，提高整體的工作效率。

2、工作職責明確，減少扯皮糾紛

通過建筑工地實名制系統(tǒng)，可以清晰的分配工人的工作量、工作時間，提高工人的責任心與工作積極性。工地實名制的實施有利于工人的統(tǒng)一管理，記錄他們的考勤上工情況，在提高工作效率的同時為他們的薪資發(fā)放提供依據(jù)。

3、降低管理成本，提高工地管理效率。

建筑工地實名制系統(tǒng)可以減少現(xiàn)場安全管理人員數(shù)量，并且可以提高掌握現(xiàn)場情況的效率和準確性，同時通過后臺系統(tǒng)的遠程監(jiān)控，合理規(guī)劃施工場地的布局，綜合調(diào)配人力物力，是改變建筑行業(yè)滯后管理方式的一大助力。

建筑工地實名制管理系統(tǒng)的應用，對建筑工地的安全施工及完善管理有著非常重要的作用，整個架構的構成分三個層，硬件/軟件/云端。

不少項目承接商最關注的是硬件的識別效果，忽視了軟件系統(tǒng)的易用性和可拓展性。我們的人臉工地實名制系統(tǒng)，硬件軟件完全自主開發(fā)，在保障了強悍的識別性能的同時軟件系統(tǒng)可以搭配多種顯示屏來使用。我們的系統(tǒng)已經(jīng)成功對接過全國住建部和大部分地區(qū)性平臺。系統(tǒng)數(shù)據(jù)可按照平臺要求進行上傳，讓我們的服務商更具競爭力。

2019年是工地實名制的最終截至時間，所有工地必須要進行實名制改造，對于工地實名制人臉系統(tǒng)的采購需求肯定是巨大的，也將會給工程承包商帶來更多的商機。